Процесс оформления зарплатной карты для сотрудников: документы, сроки и условия

Зарплатным проектом называют осуществление через определенный банк платежей сотрудникам. Для этого работодатель заключает с банком договор, открывает отдельный счет и оформляет зарплатные карты для всех сотрудников. Это позволяет сделать процесс выплаты зарплаты быстрее, чем через кассу предприятия, и обычно предполагает выгоды для работников, которым банк предлагает льготные условия использования остальных продуктов.

Почему важно выбрать хороший банк для оформления зарплатных карт

Зарплатные проекты выгодны не только организациям и их сотрудникам, но и самим банкам, поэтому они предлагают выгодные условия и дополнительные возможности. Это могут быть, например, кешбэк, специальные условия по вкладам и кредитам. С учетом того, что законодательство запрещает обязывать сотрудников использовать в качестве зарплатной только карту банка, выбранного работодателем, такие бонусы стимулируют их присоединиться к зарплатному проекту.

Выбор банка важен и для работодателя. В первую очередь, он ориентируется на надежность организации, которой доверяет свои деньги. Кроме того, при переводах компания оплачивает комиссии, и их размер также влияет на выбор.

5 пунктов, которые нужно учесть при выборе зарплатного проекта

Чтобы зарплатная карта была удобной для работодателей и сотрудников, при выборе банка необходимо обращать внимание на следующие критерии:

• Список документов, которые необходимо собрать для оформления зарплатной карты. Для индивидуальных клиентов это, как правило, паспорт и заявление по форме банка.

• Сроки действия зарплатной карты, условия для пролонгации.

• Условия обслуживания и размер комиссии, которую платит компания. Также важны условия, которые банк предлагает держателям карт, льготы и привилегии для них.

• Возможности для снятия денег и переводов, а также для оплаты коммунальных и прочих услуг.

• Простота подключения. Передовые компании предлагают оформить карты дистанционно, загрузив документы через личный кабинет и подписав договор при визите сотрудника банка в офис. Карты для персонала также привозит сотрудник финансовой организации.

Физическим лицам важно понимать, что если они оформляют карту самостоятельно и делают ее зарплатной, но не участвующей в зарплатном проекте компании, она может обслуживаться на общих условиях, касающихся обычных дебетовых карт. При этом многие банки предлагают особые условия и в случае индивидуального оформления карты.

Список банков для открытия зарплатной карты

Перечислим банки, в которых можно удобно и выгодно оформить зарплатную карту.

Сбербанк

• Бесплатное обслуживание.

• Выгодные условия по вкладам и кредитам.

• Возможность взять кредит до зарплаты со сниженной процентной ставкой.

• Скидки на сотовую связь и возврат налогов.

Тинькофф

• Бесплатное обслуживание.

• Кешбэк в выбранных категориях.

• Дистанционное оформление.

• Проценты на остаток с подпиской на дополнительные услуги.

Промсвязьбанк

• Дистанционное оформление.

• Кешбэк за покупки.

• Специальные карты для военнослужащих и работников силовых структур.

• Есть предложения с процентами на остаток.

• Возможность оформления индивидуального зарплатного проекта.

Райффайзенбанк

• Бесплатное обслуживание.

• Кешбэк за покупки.

• Увеличенный операционный день.

• Дистанционное оформление с доставкой карт в офис.

Альфа-Банк

• Кешбэк за покупки в выбранных категориях.

• Процент на остаток при подключении соответствующей опции.

• Особые привилегии при оформлении вкладов и кредитов.

• Бесплатные переводы, платежи, снятие наличных.