Работодатели стали активнее привлекать кандидатов с инвалидностью

В первой половине 2024 года работодатели продолжают наращивать число вакансий для людей с ограничениями по здоровью. В Первоурльске и Свердловской области их число превысило 8,1 тысяч, увеличившись к аналогичному периоду прошлого года на 52%.  В целом по России за первые шесть месяцев этого года было открыто 179 тысяч вакансий, доступных для людей с ОВЗ, что на 31% больше, чем в 2023 году. Рост вызван как общим дефицитом кадров, так и развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы.

Абсолютным лидером по найму людей с ограниченными возможностями в первом полугодии являются ИТ-компании – они разместили 37% таких вакансий. Вырос спрос и у компаний из финансового сектора – на 21%. Также в ТОП-5 входят – отрасль розничной торговли (6,5% вакансий для инвалидов приходится на эту отрасль), логистики (6%) и услуг для бизнеса (4%). Чаще всего людям с ограниченными возможностями предлагают работу операторами call-центров (15% вакансий идут с маркировкой «доступно для инвалидов»), курьерами (14,7%), преподавателями (6,3%), водителями (5,8%) и менеджерами по продажам (5%).

38% вакансий для людей с ОВЗ подразумевают удаленную работу, 34% приходится на гибкую занятость, 18% - на полный день. Есть вакансии и со сменным графиком (каждая десятая).

Добавим, что средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для людей с ограничениями по здоровью в Свердловской области составила 65 100 руб., увеличившись год к году на 48%. Зарплата по России в целом в вакансиях для людей с ОВЗ выросла на 29% и в первом полугодии составила 67 600 руб.