В городах растёт потребность в медиках, инвестконсультантах и работниках автобизнеса

Фото Кравчук Максим / www.pervo.ru / erid: В городах растёт потребность в медиках, инвестконсультантах и работниках автобизнеса

Работодатели в Первоуральске и Свердловской области разместили в июле-начале августа более 62 тысяч вакансий, что на 27,3% больше, чем в том же периоде 2023 года. Для сравнения, по России в целом было открыто 1,5 млн вакансий, что на 18% превышает показатель прошлого года. Свердловская область входит в ТОП-5 регионов по количеству опубликованных предложений о работе.

В разрезе профобластей наибольшую динамику демонстрируют сферы: «Медицина, фармацевтика» (год к году число вакансий для этих специалистов выросло на 47%) «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+44%), «Автомобильный бизнес» (+39%), «Розничная торговля» (+36,6%), «Рабочий персонал» (+35,7%). 

Профессиональная область Динамика вакансий (год к году)
Медицина, фармацевтика 46,9%
Стратегия, инвестиции, консалтинг 43,7%
Автомобильный бизнес 38,8%
Розничная торговля 36,6%
Рабочий персонал 35,7%
Домашний, обслуживающий персонал 34,3%
Транспорт, логистика, перевозки 33,0%
Добыча сырья 32,5%
Строительство, недвижимость 31,6%
Наука, образование 31,5%
Юристы 31,2%
Производство, сервисное обслуживание 27,3%
Сельское хозяйство 27,1%
Туризм, гостиницы, рестораны 25,5%
Финансы, бухгалтерия 22,1%
Административный персонал 21,9%
Информационные технологии 18,2%
Продажи, обслуживание клиентов 17,7%
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты 17,5%
Управление персоналом, тренинги 15,9%
Высший и средний менеджмент 15,9%
Безопасность 8,1%
Маркетинг, реклама, PR 8,1%
Закупки 0,7%
Искусство, развлечения, массмедиа -6,5%
Страхование -9,5%

 
При этом сохраняется потребность в работниках из самых массовых сфер: бизнесу нужны рабочие (25% вакансий от опубликованных в июле-начале августа), специалисты из продаж (20%), производства (18%), строительства (17%) и логистики (14%). 

«Компании продолжают активно нанимать персонал уже в новых реалиях: людей по-прежнему не хватает, работодатели идут на улучшение условий и смягчение требований к кандидатам. Зарплаты продолжают расти, ровно как и число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать специалистов без опыта: за год доля таких предложений в Уральском федеральном округе увеличилась с 37% до 41%», - рассказала Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.