Опрос: Отношение к трудовым мигрантам в Свердловской области
На вопрос «по вашим ощущениям, в вашем регионе сейчас много трудовых мигрантов из других стран или мало?», большинство опрошенных hh.ru жителей Свердловской области и Первоуральска ответили – «много, могло бы быть и поменьше» (81%). В целом по стране этот показатель оказался чуть ниже - 80%. По сравнению с аналогичными замерами год назад, доля таких ответов выросла в области на 23% (с 58% в 2023 г.), в целом по России тот же тренд – число подобных ответов увеличилось на 21% (с 60% в 2023 г.).
В разрезе профсфер чаще других отвечали, что мигрантов слишком много респонденты из сферы транспорта и логистики (сразу 92%), автобизнеса (91%), безопасности (89%) и строительства (85%).
Еще 13% жителей Свердловской области считают, что число иностранных работников сейчас находится в адекватном количестве (год назад таких ответов было 29%). А 2% респондентов, отметили, что мигрантов могло быть и больше (год назад – 4%). Чаще всего мнения о том, что трудовых мигрантов не хватает на рынке труда, придерживаются работники из сферы маркетинга, общепита и туризма, добычи сырья, розничной торговли и ИТ-специалисты. Остальные 5% затруднились ответить.
В ходе опроса респондентов также попросили ответить на вопрос «по каким причинам в регионе используется труд мигрантов». Больше половины (55%) главной причиной найма иностранных работников считают тот факт, что что те берут оплату за свою работу меньше, чем местные работники; по 53% придерживаются мнения, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей, а также – что мигрантов нанимать выгоднее, поскольку им сложнее защитить свои права; 50% ответили, что мигрантов трудоустраивают «свои» – предприниматели, которые сами были или являются мигрантами; а 36% полагают, что приезжих нанимают на такие виды работ, на которые местные жители попросту не соглашаются.
По мнению 35% опрошенных жителей Среднего Урала, наиболее целесообразно принимать мигрантов на рабочие места, не требующие квалификации (дворники, грузчики и т. п.), 18% придерживаются мнения, что это могут быть любые рабочие места, где есть дефицит кадров, еще 11% полагают, что привлекать иностранную рабочую силу нужно только на квалифицированную работу (врачи, учёные, преподаватели и т. п.), а 32% категорически против трудоустройства мигрантов в любом случае.
