Как изменились настроения соискателей к июню 2026 года

 Ежеквартальный анализ самочувствия соискателей, который проводит hh.ru, зафиксировал снижение оптимизма в оценке кандидатами своих перспектив на рынке труда. При этом представители ряда профессиональных сфер по-прежнему сохраняют уверенность. Исследование основано на пяти критериях, которые в совокупности отражают восприятие текущей ситуации самими соискателями.

Опрос «Настроения соискателей на российском рынке труда во втором квартале 2026 года» формирует суммарный индекс на основе пяти показателей. В их числе — стабильность на текущем месте работы, включая риск увольнения; сложность поиска новой работы; степень критичности трудоустройства; готовность снижать зарплатные ожидания; а также оценка собственных шансов найти работу в ближайшей перспективе.

Полученные данные позволяют оценить состояние рынка труда с точки зрения кандидатов и их субъективное восприятие своих возможностей в трудоустройстве на новую работу и карьерных перспективах на текущем месте. Итоги второго квартала свидетельствуют об общем снижении оптимизма среди соискателей, однако ситуация заметно различается в зависимости от профессиональной сферы.

Согласно результатам исследования, в целом по России общий индекс самочувствия снизился на 0,05 пункта по сравнению с первым кварталом и составил 0,13 пункта. В Первоуральске и Свердловской области показатель оказался на уровне 0,12 пункта, сократившись за квартал на 0,07 п.п. (прим.: чем выше показатель индекса, тем больше соискатели в регионе уверены в своих перспективах на рынке труда).

Если говорить о региональной картине, наиболее пессимистичные оценки во втором квартале дали соискатели из Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Напротив, наиболее устойчиво свое положение оценивают респонденты из Дальневосточного федерального округа. Уральский федеральный округ в этом рейтинге занимает позицию ниже среднего. Оценки местных соискателей чуть ниже, чем в Сибири, но выше, чем в Москве и области.

В профессиональном разрезе наиболее позитивные настроения во втором квартале зафиксированы у медицинских работников, представителей розничной торговли, автомобильного бизнеса, а также ресторанно-гостиничной отрасли. Наименее позитивно оценивают ситуацию ИТ-специалисты, сотрудники сферы маркетинга, представители индустрии развлечений и массмедиа, а также топ-менеджеры.